L'Association

Organisation

L’arodems réunit aujourd’hui près de 195 Directrices et Directeurs d’EMS de tous les cantons romands, du Jura bernois et du Tessin.

195⁺ Membres

25 Années d'existence

Devenir membre

Raison d'être

La raison d'être de l’arodems est de promouvoir un environnement inspirant qui favorise l'échange, le partage d'expériences afin d’enrichir la pratique professionnelle.

Un environnement inspirant est essentiel pour encourager l'innovation, l'amélioration continue dans la pratique professionnelle et les idées nouvelles.

Dans un contexte en constante évolution, la gestion des EMS exige une posture réflexive. Le partage d'expériences permet aux membres de l’arodems de confronter différents points de vue et ainsi accéder à une richesse de savoirs.

Buts

L’arodems a pour but d’établir et de maintenir un cadre propice à l’inspiration, favorisant l’échange et la mise en commun d’expériences afin d’améliorer la pratique professionnelle des directrices et directeurs d’EMS, rassemblés au sein de cette association.

Ses objectifs principaux sont notamment :

la reconnaissance et la valorisation du métier de directrice et directeur d’EMS dans le respect de la déontologie et de l’éthique de la profession ;
l’engagement dans l’application de la politique de formation de base et continue des directions d’EMS ;
le soutien de ses membres ;
la promotion du développement professionnel et le réseautage.

Valeurs

Convivialité et collaboration

Cela implique de favoriser et organiser un environnement chaleureux et accueillant où les membres de l'association peuvent interagir de manière positive et coopérative.

Inspiration et innovation

L'arodems encourage l'inspiration et l'innovation, afin de stimuler la pratique professionnelle de ses membres.

Qualité et professionnalisme

L'arodems promeut le professionnalisme en s'efforçant de proposer des prestations et des services de qualité à ses membres.

Simplicité et facilité

Cette valeur met l'accent sur la simplicité et la facilité dans les processus, les communications et les interactions au sein de l'association, afin de rendre la participation et la collaboration plus accessibles et efficaces

Diversité et respect

Cette valeur souligne l'importance de la diversité des perspectives, des expériences et des compétences parmi les membres de l'association, tout en encourageant le respect mutuel de toutes les voix et opinions.