🌟 Retour sur l’atelier des directeurs ARODEMS 🌟

Thème : Cultiver le courage managérial pour stimuler le succès de vos équipes
Date : Jeudi 3 avril 2025
Lieu : Fondation Clos Brochet, Neuchâtel

L’ARODEMS – Association romande et tessinoise des directeurs d’établissements médico-sociaux – a eu le plaisir d’organiser un atelier destiné à ses membres, placé sous le signe de l'inspiration, du partage d’expériences et de la réflexion managériale.

Animée par Mme Aurélie Lavanchy et Mme Johanne Ciccarone, consultantes chez Valeur Plus SA, cette rencontre a permis d’aborder de manière concrète et interactive les trois grandes dimensions du courage managérial :

• La posture : incarner un leadership aligné, authentique et cohérent
• La communication : poser un cadre clair, rassurant et constructif
• L’action : décider avec conviction, assumer les choix et accompagner leur mise en œuvre

Les intervenantes ont également présenté une méthode d’aide à la décision précieuse dans nos environnements complexes : une approche structurée qui prend en compte les faits, les ressentis, les bénéfices attendus et les actions à engager.

Les échanges ont mis en lumière plusieurs freins au courage managérial – comme la peur du conflit, la surcharge de responsabilités ou le manque de soutien – mais ont surtout ouvert des pistes concrètes pour les dépasser.

L’atelier a également permis d’aborder les stratégies pour faire face à la pénurie de personnel, à travers cinq axes clés :

🎯 Attirer – en valorisant la culture d’établissement et les rôles des équipes
👥 Recruter & intégrer – avec des approches innovantes et immersives
📈 Fidéliser – par la reconnaissance, la formation et l’accompagnement
🔁 Faire évoluer – grâce à des opportunités internes claires
🎓 Transmettre – en accompagnant les fins de parcours et les transitions professionnelles

🙏 L’ARODEMS remercie chaleureusement les intervenantes pour leur contribution stimulante, ainsi que l’équipe de la Fondation Clos Brochet pour son accueil chaleureux.

➡️ Une journée riche de sens, pour renforcer notre posture de leaders engagés, humains et courageux, au service du secteur médico-social.